電光建立了涵蓋崗前、在職提升以及管理培訓的培訓體系、完善的內(nèi)部晉升機制，并為員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，著力推動崗位成材。幫助電光人快速成長、實現(xiàn)自我的超越。

崗前培訓：為新入職員工提供包括企業(yè)文化、安全作業(yè)、職業(yè)健康及社會保險等在內(nèi)的集中培訓，幫助新員工及時了解、適應(yīng)公司環(huán)境。

崗中培訓：根據(jù)任職資格體系要求，結(jié)合員工實際情況提供多元化培訓內(nèi)容，包括崗位技能提升、體系知識學習、管理知識學習等內(nèi)容。

培訓方式：內(nèi)部授課、輪崗學習、外聘講師入司內(nèi)訓、委外培訓、學歷進修等。